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Big bang de la formation : les réactions du secteur

La ministre du Travail Muriel Pénicaud a présenté lundi 5 mars 2018 ce qu'elle qualifie de « big bang » de la formation professionnelle. Pour Jean Wemaëre, président de la Fédération de la formation professionnelle (FFP) « Notre pays ne peut plus se satisfaire de ses résultats en matière d'accès à la formation, à l'heure où la compétence est devenue un enjeu national, facteur de compétitivité et de cohésion sociale. Nous saluons les annonces fortes du Gouvernement qui vont dans le sens d'un accès simplifié à la formation pour tous.»

Cécile Frutos (Groupe SGP) : « La confiance rapporte davantage que le contrôle »

Faire différemment, innover, rendre ses collaborateurs heureux, changer le regard porté sur le métier d’agent de sécurité… Tels sont les objectifs de Cécile Frutos, DRH du groupe SGP. Accompagnée de ses collaborateurs, elle libère l’entreprise.

Sylvain Chardard (Haribo) : « Améliorer la compétitivité par l’organisation du temps de travail »

Haribo a fêté ses 50 ans en 2017. Sylvain Chardard, DRH de ce leader français et européen de la confiserie depuis 2014, est fier de ces célèbres produits. Il a aujourd’hui pour objectif de développer la marque employeur de cette entreprise renommée.

I.Chiffe (Groupe Berto) : « Des salariés responsables et conscients des risques »

Le Groupe Berto est reconnu comme le leader national de la location de véhicules avec conducteurs. Avec une formation d’enseignante et une première partie de carrière dans le monde de l’assurance Isabelle Chiffe est à la tête de la DRH de cette entreprise familiale depuis quinze ans.

A.Tison (OVH) : « Composer avec la pénurie des profils IT »

OVH est une entreprise spécialisée dans les services de cloud computing. Fondé en 1999, le groupe propose des solutions de cloud, des serveurs, de l’hébergement, de l’enregistrement de noms de domaine, de la fourniture d'accès Internet… Antoine Tison, son DRH, accompagne la forte croissance de cette entreprise du Nord.

Les PME freinées dans leurs élans

L’écosystème des RH et les médias spécialisés en particulier sont souvent accaparés par les considérations des grands groupes, en décalage avec celles des PME et TPE qui forment pourtant l’essentiel du tissu économique français.

Benoît Bonello (Suez): « L’avenir se situe au croisement des enjeux business et sociaux »

Benoît Bonello pilote la Maison pour rebondir, le laboratoire d’innovation sociale de Suez. Créé à Bordeaux en 2012, le programme développe des projets qui font converger emploi et économie circulaire, à destination de personnes qui rencontrent des difficultés pour s’insérer professionnellement...

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