Trente-neuf milliards d’euros de chiffre d’affaires et plus de 170 000 collaborateurs. Des chiffres qui laissent aisément deviner les enjeux et défis managériaux chez Saint-Gobain… Michel Magot, directeur de la gestion des talents et des carrières, nous fait part de son expérience.
Aujourd’hui le marché du management est en pleine mutation, mais cela ne veut pas dire qu’il connaît une décroissance. Pour autant celui-ci se fait de plus en plus connaître dans le monde et c’est pour cela que Actiss a créé en 2016 sa filiale Actiss Africa, dirigée par Ambroise Baroan (Associé, diplômé HEC). Le but étant d’accompagner les entreprises Africaines à évoluer en phase avec la société actuelle et leur permettre de devenir pleinement efficientes.
François Moreau préside depuis 2016 l'un des leaders du conseil en ressources humaines, LHH-Altedia. Il accueille avec sérénité les ordonnances travail, y compris la nouvelle rupture conventionnelle collective.
L’économiste Bertrand Martinot, conseiller emploi au cabinet de la présidente de la Région Île-de-France, Valérie Pécresse, et auteur de Pour en finir avec le chômage et de Chômage : inverser la courbe, livre son regard sur la réforme du travail.
Enrichir sa politique de rémunération grâce à des avantages sociaux à la carte s’avère efficace pour améliorer l’attraction, la fidélisation et l’engagement des collaborateurs. Jean-Luc Breysach, directeur de l’International Comp&Ben club du Cercle Magellan, nous en dit plus.
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