Neuf cabinets viennent de signer la Mindful Business Charter mise en place par Barclays, Pinsent Mason et Addleshaw Goddard l’an passé.
La charte pour le bien-être des avocats attire de plus en plus
Près d’un an après son lancement, la Mindful business charter, charte élaborée dans le but d’éviter les pratiques de travail pouvant affecter la santé mentale et le bien-être des avocats, obtient la signature de neuf cabinets supplémentaires : CMS, DWF, Freshfields Bruckhaus Deringer, Herbert Smith Freehills, Michelmores, Osborne Clarke, Stone King et Weightmans. Ces nouveaux adhérents rejoignent ainsi Ashurst, Baker McKenzie, Clifford Chance, Eversheds Sutherland, Hogan Lovells, Simmons & Simmons, et les sociétés de services bancaires et financiers Lloyds et Natwest.
Mise en place par Barclays, Pinsent Masons et Addleshaw Goddard, la charte énonce plusieurs critères censés améliorer le bien-être des avocats : renforcement de la communication au sein de la structure, respect des périodes de repos et délégation de tâches. La charte invite également les auteurs de courriers électroniques envoyés en dehors des heures de bureau à ne pas exiger de réponse en retour, notamment si le destinataire est en congés.
Richard Foley, senior partner chez Pinsent Masons, note déjà un changement de culture dans les pratiques de travail des cabinets signataires : « De petits ajustements peuvent améliorer considérablement notre vie professionnelle quotidienne et favoriser le bien-être mental de chacun. En travaillant ensemble, nous pouvons favoriser un changement positif. »
Une initiative en adéquation avec des conditions de travail difficiles relevées dans les cabinets d’avocats, comme le souligne l’enquête Décideurs sur le bien-être dans les professions juridiques.
